新2手机管理端(www.22223388.com):十问“暑期托管服务”

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泉源 | 知心小贝(ID:zhixinxiaobei)

商丘柘城的一把大火,成了压在校外培训机构身上的最后一根稻草,继线上教育大牛被罚被整后,线下的中小型校外培训机构也纷纷被关被停。

这本是教育减负、教育转型的绝佳契机,谁曾想,这把火最后竟然烧到了在职西席身上:多地教育部门示意,将开展 “暑期托管” 服务。

师资嘛,主要由在职西席 “自愿” 肩负。

用度嘛,“公益、自愿” 为原则,但学生需要的午餐、保险、流动耗材由家长肩负。

云云教育行动,听说是深受家长好评。

然则,任何涉及教育的政策都应该郑重看待。

不知道有关部门问过西席和学生的意见了吗?组织职员做调研了吗?已履历证为可普遍开展的措施了吗?

教育兴亡,匹夫有责,作为一名西席,我们有责任也有权力为教育大计献言献策。

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故,今日对这个有着划时代意义的教育 “新行动” 提出一些小小的疑问,若有唐突之处,就当我 “以小人之心度君子之腹” 了。

一、暑期托管服务现在只在上海北京和河南巩义等地开展,以后会不会在天下周全开展,成为一项基本教育 “国策”?

二、若是他日,此举在天下局限内开展,是否意味着中国孩子将不再拥有寒暑假?是否意味着我国将不再跟 “天下上绝大多数孩子都拥有寒暑假” 的做法接轨了?

三、若是作废寒暑假,是否涉嫌违反现行《中华人民共和国劳动法》?

由于《劳动法》中明确划定:“国家执行劳动者逐日事情时间不跨越八小时、平均每周事情时间不跨越四十四小时的工时制度。” “用人单元不得违反本法划定延伸劳动者的事情时间。”

众所周知,西席的上班时间远早于上午八点——小学七点多到校,中学六点多,高中五点多。

西席的事情时间早就远超八小时,下班之后仍然要通过家长群或其他方式处置关于学生的种种问题,但那基本上还属于自觉原则。

现在有了文件要求,性子就纷歧样了。

若是绝大多数学生都报了暑托班,西席还能 “自愿” 加入吗?

四、若是作废寒暑假,是否涉嫌违反现行《未成年人珍爱法》?

《未成年人珍爱法》“学校珍爱” 中明确划定:“学校应当与未成年学生的怙恃或者其他监护人相互配合,合理放置未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育磨炼的时间。”

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暑期托管服务,最直接的结果很可能是无法保障休息、娱乐和体育磨炼的时间,而不得不在课堂里上更长时间的自习。

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